ZUSAMMEN WIRKEN

In fünf Schritten zur achtsamen Organisation

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Mit Achtsamkeit Organisationsentwicklungsprozesse zu gestalten, bedeutet gemeinsam gestaltete Entwicklung. Wir sehen uns als Organisationsentwickler, die sich flexibel und empathisch auf Ihre Situation und Ihre Zielvorstellungen einstellen und im engen Schulterschluss mit Ihnen den Weg zu nachhaltigen Veränderungen entstehen lassen.

 
Das Kultivieren der Qualitäten von Achtsamkeit sehen wir hierbei als wesentliches Fundament unserer Beratungsleistung. Letztendlich wird gerade die kollektive Bewusstheit und innere Haltung in der Organisation entscheidend sein für eine von allen mitgetragene und gelebte Veränderung. Wenn es gelungen ist, Sie im Verlauf der Zusammenarbeit für die eigenverantwortliche Fortsetzung der angestoßenen Entwicklung zu begeistern und zu befähigen, sind wir mit unserer Leistung zufrieden.

 

Wie könnten die fünf zentralen Schritte auf diesem Weg aussehen?

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