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Unternehmen Achtsamkeit GmbH

Sitz der Gesellschaft:
Ahornweg 5

D-82340 Feldafing

© 2019  Unternehmen Achtsamkeit GmbH
Inhalt: Unternehmen Achtsamkeit
Kreation: Jule Huschka, Gabi Junklewitz

 

Unterwegs in eine neue Arbeitswelt

Die Veränderungsdynamik, Komplexität und Dichte der heutigen Arbeitswelt erfordert neue Wege. Wenn tradierte Strukturen und Führungssysteme nicht mehr greifen, die bewährten Erfolgsstrategien mit den rasanten Entwicklungen im Arbeitsumfeld nicht mehr Schritt halten, Mitarbeitende zunehmend an Überforderung leiden, dann braucht es mehr als eine neue Strategie. 
Es braucht eine neue Bewusstheit: Wachheit und Sensibilität für die Anforderungen des Moments. Offenheit für Neues, Ungedachtes, Unmögliches. Mut, von Altem loszulassen, Fehler zu machen und diese als Lernchance zu begreifen. Führungskräfte, die auch unter Druck Gelassenheit, Klarheit und Herz bewahren. Eine Unternehmenskultur, die in einer volatilen Welt Flexibilität und zugleich Orientierung und Vertrauen schafft - und damit eine tragende Basis für eine zuverlässig hohe Arbeitsqualität und Motivation aller Mitwirkenden. Vielleicht braucht es eine neue Art, Organisationen zu entwickeln. Mit Achtsamkeit ...

Wo soll das Hinführen? 

Gute Frage ... was geschieht in einem Unternehmen, wenn Bewusstheit und Achtsamkeit in die Organisationsentwicklung implementiert wird? Oder anders gefragt: Woran würden Sie eigentlich merken, dass Sie in einer achtsamen Organisation arbeiten? 
Kennzeichnend für achtsame Organsationen sind bestimmte Merkmale und innere Haltungen, die sämtliche Prozesse und Ebenen einbeziehen und systemisch aufeinander einwirken ... mit förderlicher Wirkung nach innen wie nach außen zu Partnern, Kunden und in die Gesellschaft hinein. 

Wie GEHEN wir's an?

Entsteht noch: Text zum Miteinander .... einzelne Schritte ... auf Augenhöhe... wir sehen uns als Berater ... 

wir freuen uns auf Sie!

Als Team von achtsamen OrganisationsentwicklerInnen und BeraterInnen inspirieren und begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zu einer sinnerfüllten, erfolgreichen, lernenden Organisation. (Hier evtl. etwas zum Miteinander und den oberen Streifen dafür weglassen...?)

Und wenn sich die Möglichkeit zu einem persönlichen Kennenlernen und Vorstellen unserer Herangehensweise ergibt - umso lieber! Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen.

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