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Unternehmen Achtsamkeit GmbH

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© 2019  Unternehmen Achtsamkeit GmbH
Inhalt: Unternehmen Achtsamkeit
Kreation: Jule Huschka, Gabi Junklewitz

 

Unterwegs in eine neue Arbeitswelt

ALLES BLEIBT ANDERS
OFFENES SEMINAR MÄRZ 2020

Wenn tradierte Strukturen und Führungssysteme nicht mehr greifen, bewährte Erfolgsstrategien mit der rasanten Entwicklung nicht mehr Schritt halten und Mitarbeitende zunehmend an Überforderung leiden, dann braucht es mehr als eine neue Strategie. 


Es braucht eine neue Bewusstheit! Wachheit und Sensibilität für die Anforderungen des Moments. Offenheit für Neues, Ungedachtes, Unmögliches. Mut, von Altem loszulassen, Fehler zu machen und diese als Lernchance zu begreifen. Führungskräfte, die auch unter Druck Gelassenheit, Klarheit und Herz bewahren. Eine Unternehmenskultur, die in unserer volatilen Welt Flexibilität und zugleich Orientierung und Vertrauen schafft - und damit die Basis für hohe Arbeitsqualität und Motivation aller Mitwirkenden.


Es braucht eine neue Art, Organisationen zu entwickeln: mit Achtsamkeit!

achtsamkeit als schlüssel zu wandel und potenzial- entwicklung

achtsamkeit als schlüssel zu wandel und potenzial-entwicklung

Studien und Erfahrungsberichte führender Organisationen belegen es eindrücklich: Das Kultivieren von Achtsamkeit und Bewusstheit ist ein undogmatischer, erlernbarer und höchst wirkungsvoller Weg, Veränderungen zu meistern, förderliche Haltungen zu entwickeln und ungenutzte Potenziale von Einzelnen und Organisationen zu entfalten. 

Achtsamkeit bedeutet ein waches, ungetrübtes Wahrnehmen des gegenwärtigen Augenblicks. Sie zeigt sie sich als Präsenz, Sensibilität und Sorgfalt in Bezug auf sich selbst, die aktuelle Situation, andere Personen und die Organisation als Ganzes mit ihren vielfältigen Aufgaben. Dies ist nichts, was "per Dekret" umgesetzt werden kann. Es entfaltet sich durch Übung und das Integrieren der gewonnen Einsichten und Fähigkeiten in sämtliche Situationen und Prozesse des Arbeitsalltags.

WIE WÜRDE ES SICH ANFÜHLEN...?

Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einer lebendigen Organisation, die wach und sensibel ihr Umfeld, mögliche Risiken wie auch ungenutzte Potenziale wahrnimmt ... die Veränderungen antizipiert, sich schnell auf Neues einstellt und auch das Unerwartete managen kann ... die geprägt ist von einer Kultur gemeinsamer Verantwortung und aktiv gelebter Werte ... die auf intrinsische Motivation und Führung auf Augenhöhe setzt ... die einen wachen Blick für Sinnhaftigkeit und Effizienz von Strukturen und Prozessen hat und bereit ist, das Bestehende zu hinterfragen ... eine Organisation, in der wechselseitiges Vertrauen ein kraftvoller Anker für Stabilität und Resilienz ist.

 

So etwas gibt es nicht, meinen Sie? Und schon gar nicht in Ihrer Branche, Ihrem Umfeld, mit Ihren Leuten, Kunden, Partnern ...? Wie wäre es, etwas genauer hinzuschauen, was konkret in achtsamen Organisationen geschieht, welche ersten Schritte vielleicht doch umsetzbar wären ... und wie es sich für Sie anfühlen würde, aktiv daran mitzuwirken, Ihre Organisation in diese Richtung zu entwickeln?

WAS BRAUCHT ES DAFÜR?

Um hier keine Luftschlösser zu errichten - der Weg zu einer achtsamen Organisation ist kein Selbstläufer und kein Sonntagsspaziergang. Als Grundvoraussetzung braucht es Sie als Auftraggeber/in, der/die bereit ist und den Mut besitzt für ein ehrliches Hinschauen und Hinterfragen aller Strukturen, Abläufe und Beziehungen in Ihrer Organisation - selbst Ihrer Führungskultur.

Achtsame Organisationsentwicklung agiert unideologisch und verpflichtet sich 
den Menschen in ihrer konkreten Arbeitsrealität. Ein vertrauensvolles Miteinander und achtsamer Dialog auf allen Ebenen werden die Basis sein, Schritt für Schritt und in Resonanz mit allen Beteiligten und Betroffenen nachhaltige Veränderungen in Ihrer Organisation entstehen zu lassen.

WIR FREUEN UNS AUF SIE!

Als Team von achtsamen OrganisationsentwicklerInnen und BeraterInnen inspirieren und begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zu einer sinnerfüllten, erfolgreichen lernenden Organisation. 
Wir freuen uns, dass Sie zu uns gefunden haben und wir Ihnen auf diesen Seiten unser Verständnis von achtsamer Organisationsentwicklung und unsere Herangehensweise vorstellen können. Und wünschen Ihnen Inspiration beim Stöbern und Entdecken! 

 

Wenn Sie mehr erfahren wollen, Fragen oder ein konkretes Anliegen haben - wir freuen wir uns auf den persönlichen Kontakt mit Ihnen!