Was wollen Sie unternehmen?

 

Die Veränderungsdynamik, Komplexität und Dichte der heutigen Arbeitswelt erfordert neue Wege. Wenn tradierte Strukturen und Führungssysteme nicht mehr greifen, die bewährten Erfolgsstrategien von den rasanten Entwicklungen im Arbeitsumfeld überholt werden, Mitarbeitende zunehmend an Überforderung leiden, dann braucht es mehr als neue strategische Konzepte oder klassische Managementmethoden.

 

Es braucht eine neue Bewusstheit. Wachheit und Sensibilität für die Anforderungen des Moments. Offenheit für Neues, Ungedachtes, Unmögliches. Mut, von Altem loszulassen, Fehler zu machen und diese als Lernchance zu verstehen. Führungskräfte, die auch unter höchstem Druck Gelassenheit, Klarheit und Herz bewahren - in Bezug auf sich selbst, andere Personen, die gegenwärtige Situation und das Unternehmen als Ganzes in der Gesellschaft.

 

Aus diesem Grund haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Qualitäten von Achtsamkeit in Unternehmen und Organisationen zu bringen.

 

Das Kultivieren von Achtsamkeit schafft eine von Wohlwollen getragene Präsenz, Wachheit und Sensibilität - in jedem Einzelnen, im sozialen Miteinander und in Bezug auf sämtliche Prozesse und Strukturen einer Organisation. Achtsamkeit stärkt Offenheit, Vertrauen und Selbstreflexivität. So entsteht eine Unternehmenskultur gemeinsamer Verantwortung und aktiv getragener Wertvorstellungen aller Beteiligten als Basis für Produktivität, agiles Handeln und Innovationsfähigkeit.

Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Schutzmauern. Die anderen bauen Windmühlen.

Aus China

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Als Team von unternehmenserfahrenen achtsamen Beratern begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zu einer sinnerfüllten, erfolgreichen lernenden Organisation. Was immer Sie gerade in Bezug auf Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation bewegt, was immer Ihre Frage oder Ihr Anliegen ist – wir freuen uns auf einen Kontakt mit Ihnen!